DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe, art.122. Sposób załatwienia: Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Wymagane dokumenty: 1.Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników 2. Oświadczenie reprezentanta podmiotu składającego dokumenty o dofinansowanie, potwierdzające to, że jest rzemieślnikiem. 3. Oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, lub oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie, 4.Wypełniony aktualny formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, Opłaty: Nie podlega opłatom Miejsce złożenia dokumentów: Więcej informacji pod numerem tel. 512639180 lub osobiście w Centrum Usług Wspólnych Tryb odwoławczy: Uwagi:
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019r. w sprawie praktycznej nauki zawodu
4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawionych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis
6. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie art. 107 i 108 Traktatu
o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis
1.1. Załączniki do wniosku potwierdzone za zgodność z oryginałem:
w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy,
Urząd Gminy w Stąporkowie
ul. Piłsudskiego 132A
26-220 Stąporków
ul. Piłsudskiego 114, 26-220 Stąporków w godzinach od 700 do 1500
Pracodawcy przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kielcach, za pośrednictwem Burmistrza Stąporkowa, w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji.
O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie gminy Stąporków, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Stąporkowa, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.